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（资料来源：中国证券监督管理委员会、中央国债登记结算有限责任公司、全国银行间同业拆借中心、银行间市场清算所股份有限公司、上海证券交易所和深圳证券交易所）责任编辑：李铁民新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

问题疫苗引发人们对疫苗安全的高度关注。尽管只是个案，但从无良的疫苗生产者逐利枉法，到有关地方政府和监管部门失职失察，问题疫苗案件的发生，不仅暴露出监管不到位等责任缺失问题，也反映出疫苗生产流通使用等方面存在的制度缺陷。相比之前施行的《疫苗流通和预防接种管理条例》，此次对疫苗管理进行立法，一方面意味着法律效力更高，另一方面意味着管理的全链条化，即针对疫苗的“管理规定更严，管理范围更宽”。

这四名志愿者均来自当地一个名为“不再死亡”（No More Deaths）的人权团体。根据该组织官网介绍，“不再死亡”自2004年成立起便一直在亚利桑那州南部活动，并致力于让来自墨西哥的越境移民在穿越美墨边境的广阔荒野时免遭因饥渴和寒冷而死亡的厄运。其常见活动是驾车至偏远的沙漠地区，然后携带饮用水、罐头、毯子和其它物资徒步行走数十公里，以将这些物资运送至特定地点。

《意见》指出，要发挥产业和科技项目集聚效应，搭建人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业平台。鼓励艰苦边远地区和基层一线依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目，积极打造事业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要完善人才管理政策，畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道。坚持从艰苦边远地区和基层一线实际出发，因地制宜、分类施策，完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。要发挥人才项目示范引领作用，加强艰苦边远地区和基层一线人才帮扶协作。实施好艰苦边远地区和基层一线人才支持项目，健全人才帮扶协作机制，重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。要留住用好本土人才，培育艰苦边远地区和基层一线持续发展内生动力。激发艰苦边远地区和基层一线积极性主动性，把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本任务，进一步完善政策措施，创造条件满足人才的发展需求，让更多人才真正愿意在艰苦边远地区和基层一线扎根工作。

责任编辑：张玉王小宁指出，宝坻区作为京津冀协同发展重点区域，将充分利用工业互联网这一有力工具，发挥京津冀“商务会客厅”的作用，打造智能制造产业链。以下为致辞全文：王小宁：尊敬的谭建荣院士、各位嘉宾、各位朋友，大家上午好！即将开幕的第三届世界智能大会以智能新时代为主题，更加突出国际化、专业化、智能化特色，将通过举办会议、展览、赛事和智能体验等一系列活动持续打造智能科技领域的科技盛会，搭建深入交流、凝聚共识、共推发展、共享成果的国际化平台。