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添加时间:总结来看,所有针对“培训贷的”投诉,套路都出奇的一致——以招聘为由让学员参加面试,在面试过程中诱导学员参加培训,并保证安排工作,等到学员通过贷款支付了学费之后,没有按照承诺分配工作。可惜的是,大多数学员只有在培训课程结束后,才能恍然大悟,感觉上当受骗,但已背上了实实在在的贷款。
*ST柳化:法院裁定批准延期提交重整计划草案*ST柳化公告,因重整投资人引入等工作尚未完成,管理人根据公司重整工作进展情况,预计不能在7月31日前提交重整计划草案,因此申请柳州中院裁定批准管理人延期一个月。7月30日,管理人收到柳州中院作出的《民事裁定书》,裁定重整计划草案提交期限延长至8月31日。
“压实”从互联网企业自觉领悟自身责任的内涵开始。从传统产业到“ 互联网+”,从门户网站到新媒体,从社交平台到电子支付,这不仅是一部互联网衍生新业态、新平台、新经济的演进史,也是一次颠覆与重构认识世界的思想进化。我们需要不断审视、深思应该如何利用科技,建构更加和谐可持续的世界。
如果能帮到学员学到技能也就罢了,某些培训机构竟然没有提供实质的业务培训,设置课程实际上成为放贷的“工具”。更甚者,学员毕业后,也没有得到当初许诺的“高薪职位”。最后,本意求职的这些学员,稀里糊涂地背上了大额贷款。这就是所谓的“培训贷”陷阱。
用于改建为租赁型职工集体宿舍的建筑,应是独立成栋(幢)或可实行封闭管理、建筑面积达到500平方米以上的独立空间。违法建设、居住公共服务设施等不得改建为租赁型职工集体宿舍。《意见》还专门强调,改建的租赁型职工集体宿舍,土地性质、使用年限和容积率不变。
在转让过程中,交易对方承诺,2020年-2022年业绩期内,京天利经审计的归属于母公司股东净利润均不低于2000万元。此次的“易主”动作,被市场视作是公司的一大利好。只是,抱着“飘忽不定”的业绩,未来的京天利将采取何种措施来实现每年不低于2000万元的业绩承诺?